派遣社員にハマった人へ-派遣社員の頂点をめざす|後悔しない派遣社員

派遣社員にハマった人へ

大体派遣社員について、お分かりいただけましたでしょうか。 バブル経済真っただ中で、日本が空前の好景気に沸いていたときでした。青田買いなんて言葉が今では懐かしく感じられますが、就職説明会では企業の担当者が新卒見込みの人をあの手この手で勧誘して、『雇ってやろう』というよりは『雇わせてください』なんて雰囲気が感じられたものです。今では考えられない話ですが、そうした時代が確かにわずかですがありました。

当時は語学や貿易実務など、高い専門性を持った一部の職種に限って、派遣という働き方が認められていたのです。企業としてはそうした人材を少しでも確保しておきたかったのです。働く側としても、結婚したあとでも働きたいのは山々。

現時点では余裕があるとしても、後々何らかの不都合が発生して辞めなくてはならない、という可能性も、普通の人に比べて高いものです。正社員よりも働く日にちや時間を短くすることで、そうした事情がある人でも働きやすい環境を作り、さらに期限を区切って雇用することで、いざというときに家庭の事情で退職しやすくもなります。現在でも正社員を前提とした紹介派遣という制度はありますが、派遣というのはそもそもそうした働き方が理想であり、正社員としていきなり復帰するのは荷が重い、として足踏みする元労働者に向けて配慮された制度だったのです。